목적 야간근무 여성근로자의 정기검진을 몇 달에 한 번씩 반복해야 하는가?
내용
야간근무 여성근로자의 정기검진은 얼마나 자주 받아야 하나요?
이 근로자에 대한 정기검진은 6개월마다 반복합니다. 제8조 - 여성근로자의 남편이 교대로 근무하는 동일 작업장 또는 별도의 작업장에서 근무하는 경우 여성근로자의 요청에 따라 야간근로와 일치하지 않는 방식으로 야간근로를 배정한다. 남편이 일하는 야간 근무. 일정 기간 동안 야간 근무를 할 수 없습니까?
제9조 – (1) 여성 근로자는 임신일로부터 출생일로부터 1년 동안 야간 근무를 합니다. 출생일부터 자체 법률 조항을 침해하지 않고 여성 직원에게 모유 수유를 제공합니다.
모유수유여성의 야간근무는 몇 개월까지 가능한가요?
모유수유여성근로자는 야간근무일로부터 6개월간 야간근무를 할 수 없습니다.
여성이 업계에서 야간에 일할 수 있습니까?
야간 근무 시간 여성 근로자의 야간 근무는 하루 7.5시간을 초과해서는 안 됩니다. 여성은 야간 근무에서 7.5시간 이상 일할 수 없습니다. 18세 미만의 청소년 및 아동 여성 노동자는 산업 분야에서 밤에 일할 수 없습니다.
어머니의 교대 근무란 무엇입니까?
임산부 및 수유부 9조에 따르면 야간근무 규정에 따라 임산부는 야간근무를 할 수 없습니다. . 출산 후 모유 수유 여성은 아이가 1살이 될 때까지 야간 근무를 할 수 없습니다.
여성 근로자의 출산 전후 근무 금지 기간은 총 몇 주입니까?
그렇다고 합니다. 제5조 - (1) 여성 근로자는 출산 전후 8주 총 16주 동안 고용되지 않는 것이 필수적이다. (2) 다태임신의 경우 출산전 근무하지 않는 8주에 2주가 더해집니다.
수유모가 야간근무를 할 수 있나요?
여성이 야간 근무를 할 수 있습니까?
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